岭南股份

速看!2021年,岭南股份将做出这些重大改变!

2021.03.20   阅读量:1404

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明确了! 

 2021年将是岭南的变革创新年! 


 3月19日,岭南股份2020年度工作总结表彰会暨创新经营大会隆重召开。会议以“变革创新 · 浴火重生”为主题,复盘了公司过去一年的工作成绩和经验,重点围绕“变革”话题,针对岭南现状和未来发展规划,提出了由内而外、自上而下的系列变革举措,以提高岭南的战斗力,实现自我突破。 

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回首2020,面对严峻的外部环境,行业发展陷入低谷,岭南也面临前所未有的挑战。公司以“行稳致远”为工作基调,回归管理、沉稳应对,充分发挥“生态+文旅”双轮驱动优势,于危机中育新机,逆境突围,保持了相对稳健的发展态势。 


 会议上,岭南股份各板块、各子集团负责人也对过去一年的工作进行了深刻总结,分享了收获也反思了不足,同时对2021年的经营发展进行系统思考,明确了新一年的奋斗目标。  


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展望2021,变革创新,浴火重生.jpg

2021年,是决定岭南未来3-5年走向的关键年。因此,“变革”也是贯穿大会始终的关键词。 


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会议上,岭南股份董事长尹洪卫深刻阐明了岭南所处的环境、自身发展优势与不足,明确表示2021是岭南的攻坚变革年,基于岭南当前的现状和未来发展规划,作出了一系列的变革部署,重点聚焦在五个“变”。 


 岭南“五变”,即架构之“变”,重组合并总部职能中心,打造精干高效“大脑中枢”;管理之“变”,推行合伙人内部创业机制,通过内部合伙人、项目合伙人、外部合伙人三种模式,同时重用年轻干部,激发组织活力;观念之“变”,以终为始,强化效益思维,通过重点布局四大核心区域、精选优质项目等方式,创造更大效益;决策之“变”,减少领导分管层级,推行专项小组议事和决策机制,提高效率夯实管理;作风之“变”,摒弃官僚作风,重拾艰苦奋斗精神,福利机制向基层员工倾斜,重塑岭南奋斗者文化。 


 为了在这场变革中开好局,尹董还对股份总部、各子集团未来工作重心作出了明确指示,并深入分析了国内外政策、经济、行业形势,以及岭南自身亮点优势,提出以变革为新起点,用1-2年时间进行全面调整,成就一个全新的岭南。 


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岭南一直有创新变革的基因和文化。不甘平凡,所以谋求上市;不满足于固守东莞,所以走上全国;不满足于单一业态,所以构建了“生态+文旅”双轮驱动战略,形成七大业务协同发展。可以说,变革就是推动岭南发展的内生动力,每一次的变革都是一次新的蜕变。 


 今年全面倡导“变革创新”,其实也是一个新起点,岭南股份早有准备,针对问题有的放矢,谋而后动。从2019年起,岭南股份就调整战略布局,深耕以粤港澳大湾区为重点的四大核心区域,为公司运营发展提供了有力的保障,也为本次变革打下了坚实基础。 


 以政策为指引,以市场为导向,未来岭南股份将以创新变革为动力,夯实管理,牢记初心,砥砺前行,以早日实现自我突破,再次腾飞! 变革路上没有旁观者 每个人都是这场变革的见证者、参与者 2021,改变,我们可以!   


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