岭南股份：市政园林绿化养护管理中常见的问题

市政园林绿化工程在是城市基础设施中的重要组成部分，其在提升城市空气质量，美化环境方面具有非常重要的作用。但是，就现如今城市园林绿化工程实际情况来说，相关行政结构以及民众对于市政园林绿化养护管理工作缺少基本的重视，所以导致市政园林绿化工程无法切实的发挥出其应有作用。下面岭南股份为大家介绍一下市政园林绿化养护管理中常见的几个问题。

1. 重视绿化建设，忽视绿化养护

在严格遵从市政园林养护管理制度完成市政园林绿化工程建造工作之后，需要由相关行政机构对园林建设效果进行检验，并且需要对园林实施持续一年的养护工作，随后才能将园林委托专业养护机构来实施后续的养护工作。但是，就实际情况来说，在园林绿化工程结束之后，施工单位通常不会落实专门的养护管理工作，往往只是简单的安排一些工作人员对园林、绿地内的杂草进行清理，并且也不会对园林内的绿地按照规定进行浇灌。其次，施工单位没有对干枯的幼苗进行及时的清理，甚至为了能够保证交接工作的顺利实施，往往会在规定的养护期末期对绿地和园林进行一次维护，这样就会对后期接管单位实施养护工作造成诸多的困难。

2. 市民不爱护园林绿化环境

就当前城市民众实际情况来说，很多的民众并不具备良好的城市园林绿化意识，这样就导致生态环境被严重破坏的情况发生。诸如：一些民众为了自己方面往往会将汽车停放在草坪上。很多城市的民众绿地保护意识较差，经常会发生踩踏草坪的情况。而这些被破坏的绿地要想加以恢复，难么往往需要消耗大量的人力物力，从而会导致资源浪费的情况发生。其次，还有一些人将广告牌刻意的安设在草坪上，尽管地方政府针对这些问题制定了大量的规定，但是并没有彻底的解决这些问题，最终就导致城市绿化环境被严重的破坏。

3. 市政园林绿化的养护管理力度不足

经过实践调查我们发现，很多地区的市政园林绿化养护工作人员对自身工作职责缺少全面的了解，并且也不具备良好的工作责任心，从而导致绿化养护工作效率较差。通常来说，市政园林绿化养护管理工作效果都会与员工的薪资报酬存在一定的关联，所以养护管理工作人员工作积极性较差。现如今，大量的园林绿化养护管理结构工作人员薪酬待遇水平交底，并且大部分园林绿化工程施工单位或者物业公司内部人员流失率较高，所以导致员工专业水平高低不齐。其次，市政园林绿化养护管理工作人员往往都是临时聘任的，并不具备良好的专业能力，只能够从事简单的养护工作，这样也会对园林绿化工程养护工作的质量和效率造成一定的损害。

园林绿化养护管理工作最为突出的特征就是复杂性和综合性，其在城市化建设工作开展中起到了非常重要的影响作用，在实际组织开展园林绿化养护工作的过程中，最为重要的就是要完善落实市政园林绿化养护管理措施。要想更好的推动城市稳步健康发展，那么就需要相关部门对园林绿化养护管理工作给予侧重关注，从而确保市政园林绿化工作能够得以全面的实施，并且实现既定的效果目标。